到 2025 年通过合作缩小数字技能差距:APEC

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一项关于劳动力数字技能的调查显示,如今的求职者缺乏在数字经济中工作所需的技能。

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根据 Closing the Digital Skills Gap 调查,75% 的受访者(包括雇主、政府官员和学者)表示技能严重不匹配。调查警告说,如果没有更多的技能提升计划来提高数字专业知识,许多工人可能会因自动化而失业。


“技能不匹配伤害了工人和更广泛的经济。当关键职位仍然空缺时,生产力就会下降。APEC 需要更多的技能培训项目,以减少全球高技能工人的短缺,这可能很快就会超过 3800 万人,”董孙公园教授说。APEC人力资源开发工作组主席朴教授在2019年APEC缩小数字技能差距论坛上发表讲话,该论坛 启动了教育和专业培训解决方案提供商Wiley准备的调查。


该论坛在新加坡举行,聚集了来自 16 个 APEC 经济体的代表,探讨可以加强数字技能和数字经济的政策选择——这是 2019 年 APEC 主办国智利设定的关键优先事项。


数字经济正在迅速发展,但教育系统并没有以同样的速度适应。从医疗保健到金融服务和零售,许多行业的许多公司和组织都无法填补需要数据收集和分析技能的职位——这些职位空缺每年造成数十亿美元的收入损失。然而,超过一半的调查受访者承认,许多学术机构的课程不足以将数字技能带入课堂。


超过 50% 的受访者还表示,政府机构对数字技能领域的了解不足。


“令人大开眼界的是,多达 45% 的调查受访者表示他们不会每年更新工作要求,”Wiley 首席执行官的幕僚长兼论坛联合主席 Andrew Tein 说。“让我们跟踪这些见解,以便我们准备正确的战略来缩小技能差距并促进整个地区的增长和繁荣。”。  


在论坛上,与会者最终确定了路线图,以支持和扩大亚太经合组织雇主、政府和教育机构开展的技能提升和再技能计划。路线图的实施建立在APEC 的数据分析和提高就业计划或 DARE 项目的工作基础上,该计划制定并实施了一系列行业驱动的推荐行动,以加强数据科学和分析能力,或DSA。


迄今为止,Project DARE 框架已经为八所大学、公司和协会的工作提供了信息,包括菲律宾分析协会、香港科技大学 (HKUST) 和胡志明科技教育大学 (HCMUTE)。


“在颠覆时代,迫切需要促进劳动力转型,Project DARE 为 APEC 经济体的政府、学术界和企业提供了一个三方平台,以讨论数据科学和分析领域的人力资本发展,”Kar Yan Tam 说,香港科技大学工商管理学院院长。“这个平台将我们所有人紧密联系在一起,以明智地管理转型”


HCMUTE 大学理事会主席Ngo Van Thuyen 副教授补充说:“DARE 项目对数据分析人力资源需求及其拟议能力的研究帮助 HCMUTE 对建立数据学士学位课程的决定更有信心2017 年的工程。”


菲律宾分析协会的另一项举措是与雇主、政府机构和学术机构合作,在未来三年内培训 30,000 名工人。“整个政府”的方法将利用Project DARE 的能力。



该路线图还建议共享政府统计方法和最佳实践,因为有关政府如何跟踪和组织其劳动力数据的信息不足。更多地共享信息和最佳实践可以建立更加标准化的技能提升方法。